-
·
Mirjan kanssa podcast-kokeilu palautumisesta
Minä kävin maanantaiaamuna vesijumpassa. Olen näet huomannut yhden asian. Jos aloitan maanantaiaamuni kotona kahvin, kirjoittamisen ja suunnittelun parissa, olen helposti jo kymmeneltä aivan ”valmis”. Vesijumpan jälkeen istuin saunassa, Kankaanpään uimahallin sauna on muuten erinomainen. Hallilta tallusteli ulos aivan eri ihminen. Se on aika olennaista palautumisessa. Joskus ei tarvitse lisätä elämään yhtään uutta asiaa. Pitää vain…
-
·
Arvoinventaario ja bonuslisäykset
Joskus istuin pöydässä, jossa pohdittiin yrityksen arvoja. Ensimmäinen homma oli kertoa omat arvonsa. Olin ainoa, joka lateli ne miettimättä ja olin hämilläni, kun kaikki eivät niin tehneet. Olimme nuorehkoja ja moni oli istunut henkilöstöpäivissä miettimässä yrityksen arvoja ja ”kirkastamassa” niitä, omien arvojen ääreen ei ollut vielä tullut kovin syvällisesti paneuduttua. En ollut ajatellut arvojani vuosiin.…
-
·
Voiko kahden tunnin Teamsissä pitää tauon?
Jos minulta kysytään, jokainen, joka järjestää kahden tunnin etäpalaverin, on velvollinen huolehtimaan siitä, että puolenvälin paikkeilla on sellainen seitsemän minuutin tauko. Ja sellainen tauko, jonka aikana ei ole tarkoitus vastata sähköposteihin tai puhua puheluita, vaan tauko, jonka tarkoituksena on käydä vessassa. Jos vesipulloa ei ole pöydällä, käydä hakemassa lasillinen vettä. Hengittää syvään. Seistä ensin yhdellä…
-
·
Ajattelun laatu on työn laatua
Voiko omaa ajattelua suojella, jos ulkopuolelta tulee koko ajan häiriötekijöitä? Mikä on omissa käsissä ja mikä ei? Ajatteluni laadulla on suoraviivainen yhteys hyvinvointiini ja toisinpäin. Jos ajatteluni on kökköä, teen huonoja valintoja, kirjoitan huonosti, päässäni jumittaa. Pieni asia tuntuu monimutkaiselta, päätösten tekeminen aivan mahdottomalta. Lisäksi kehoni aistii, että jaahas, jotain on varmaan vialla ja nyt…
-
·
Viestintä ja teoreettinen hallinnan tunne
Joskus voit tehdä kaikki suunnitelmat oikein ja silti löytää brändisi aamun uutisista paikasta, jota kukaan ei olisi osannut ennakoida. Viestintä, julkisuuskuva ja halu kontrolloida niitä ovat yrityksissä ja organisaatioissa luonnollinen tarve. Mutta kun jonain aamuna löydät uutislähetyksessä brändisi autoritäärisen valtion ylimmän johdon hautajaisauton kyljestä, on melko todennäköistä, että sitä ei ollut riskiskenaarioihin kirjattu. Viestintä on…
-
·
”Kerro asias, niin kattotaan”
Parhaat oivallukset syntyvät silloin, kun HR-konsultti kaivaa tussit esiin suomalaisessa suvi-illassa.