-
·
Maallikon vinkkejä työtekijän löytämiseksi
Toimittaja Ronja Salmi sanoi eräässä tilaisuudessa, että milleniaalit haluavat työelämässä rahaa, lomaa ja merkitystä. Ei siinä taida olla sukupolvien välistä kuilua. Kukapa ei haluaisi. Rahaa ainakin sen verran, että on mukava ja turvallinen olla. Lomaa sen verran, että voi tehdä tai olla tekemättä ihan jotain muuta. Ja merkitystä. Sitä oloa, kun töitä tehdessään tietää ja…
-
·
Paikkariippumaton rekrytointi?
Jokainen media uutisoi etätyöstä. Siitä, miten nopeasti me vihdoin hyppäsimme etätyöaikaan. Aikaan, joka olisi ollut mahdollista jo aiemminkin. Nyt pohditaan sitä, voisiko kasvukeskusten ulkopuolella elää ja tehdä töitä entistä isommalla joukolla. Etätyötä voi tehdä kasvukaupungissa, jossa fyysinen työpaikka sijaitsee muutaman kilometrin säteellä. Etätyötä voi tehdä pienemmällä paikkakunnalla ja käydä joskus toimistolla, missä se sitten sijaitseekaan.…
-
·
Uraitsetuntoa Howtomosta
Taas uusia kokemuksia luvassa😊. Tiina Leino, Irma Salo ja minä vastaamme vapaaehtoisverkosto Howtomo Porin vuoden 2020 koordinoinnista. Alusta lähtien Howtomon toimintamalli on ollut mielestäni loistava. Idea, jossa yhdistyvät hyöty, helppous ja ihailemani filosofia. Howtomo tukee naisten uraitsetuntoa, tutustuttaa ihmisiä toisiinsa ja lisää osaamista. Howtomolla on alueilla vapaaehtoisia koordinaattoreita ja Howtomossa naiset kouluttavat toisiaan, aiheesta kuin…
-
·
Onnea Prizztech Oy 30 v!
Posti toi Prizz.Uutiset-lehden. Se on minulle tuttuakin tutumpi, vastasinhan sen tuottamisesta ja toimituksesta sekä osasta sisältöjä miltei koko sen ajan, kun työskentelin Prizztechissä. Prizztech Oy perustettiin vuonna 1989 ja tähän 30-vuotisjuhlalehteen sain pyynnön kirjoittaa eräänlaisen historiakatsauksen yhtiön kuluneelta kolmeltakymmeneltä vuodelta. Työ oli mieluinen. Palasin moniin artikkeleihin ja vuosikertomuksiin, joiden sisältöä olen itse ollut kirjoittamassa ja…
-
·
Bioturvajuristi, robottikuljetusten pelastaja ja aminohappokokki?
No nyt. Innostuin viime vuonna Eduskunnan tulevaisuusvaliokunnan julkaisemasta Suomen sata uutta mahdollisuutta 2018–2037: yhteiskunnan toimintamallit uudistava radikaali teknologia-julkaisusta. Raportin ovat laatineet Risto Linturi ja Osmo Kuusi ja se on yksi laajimmista ja yksityiskohtaisimmista katsauksista teknologian tulevaisuuteen. Erityisesti minua kiehtoivat kaksi asiaa. Ensimmäinen on tulevaisuuden ammatit, onko meistä joku tulevaisuudessa AI-kavereiden paimen, kohinanpoistaja, arvokonsultti, itsediagnostiikkavälinehuoltaja, bioturvajuristi,…
-
·
”Mitä tapahtuisi, jos tätä kokousta tai tilaisuutta ei järjestetä?”
Osallistuin taannoin Grape People:n fasilitointikoulutukseen. Se oli mieltä avarruttava, tiivis paketti hyviä työkaluja ja toimintamalleja. Loiskautin heti sisään tullessani aamukahvia aulassa esillä olleen kirjapinon päälle, joten voin myös suositella hankkimiani, pinon päällimmäisinä olleita opuksia Fasilitointi luo uutta ja Fasilitaattorin käsikirja (olivat oikeasti hyviä). Työelämän lisäksi moni meistä toimii erilaisissa vapaaehtoisissa järjestöissä. Koulutuksen jälkeen jututin yhtiön…